De par les originalités du concept et notamment le jeu des questions/réponses, l’interactivité en temps réel et la restitution du cours en réalisation de cas pratiques, les étudiantes et les étudiants sont réellement challengés pour développer des idées nouvelles et innovantes et apprendre les enseignements prodigués de manière active, ceci dans le domaine de l’organisation, de l’éthique et du bien-être . Il est entendu que c’est par l’organisation et l’éthique que l’on peut tendre vers un bonheur dans l’entreprise.

Les programmes proposés en Organisation et Changement cherchent simplement à répondre à la question : comment améliorer et innover dans les organisations dans nos périodes actuelles ?

Ne faut-il pas changer en temps de crise ? Mais pour se faire ne faut-il pas comprendre la sociologie des organisations pour aller vers sa propre organisation, c’est-à-dire vers une sociologie entrepreneuriale ?

N’est ce pas aux étudiantes et aux étudiants des grandes Ecoles de prendre la relève et de nous proposer leur vision à travers un cadre bien précis ?

C’est à travers leur restitution que nous innoverons, ceci dans la perpétuation des valeurs auxquelles nous croyons :

• Une sociologie d’entreprise en 7 Points
• Vers un changement en temps de crise en 7 points
• Vers une sociologie entrepreneuriale en 4 points

Les programmes proposés en Ethique et Changement cherchent simplement à répondre à la question : l’éthique n’est-elle pas la meilleure réponse en situation de crise ?

Ne faut-il pas conjuguer Ethique et Responsabilité des Affaires dans les entreprises ? Et, pour les nouvelles entreprises n’est-il pas nécessaire de développer une éthique entrepreneuriale ?

N’est ce pas aux étudiantes et aux étudiants des grandes Ecoles de prendre la relève et de nous proposer leur vision à travers un cadre bien précis ?
C’est à travers leur restitution que nous innoverons, ceci dans la perpétuation des valeurs auxquelles nous croyons :

• Une Ethique et Responsabilité des affaires en 4 points
  
  
• Vers une Ethique entrepreneuriale en 4 points

Les programmes proposés Vers un bien-être en entreprise cherchent simplement à répondre à la question : comment agir au mieux pour accéder au bonheur en entreprise .

Cela ne conduit-il pas vers un bonheur en entreprise. Ne faut-il pas changer en soi aller vers une philosophie pratique ? Mais, ne faut-il pas se poser les bonnes questions ?

N’est-ce pas aux étudiantes et aux étudiants des grandes Ecoles de prendre la relève et de nous proposer leur vision à travers un cadre bien précis ?

C’est à travers leur restitution que nous innoverons, ceci dans la perpétuation des valeurs auxquelles nous croyons :

• Vers une entreprise heureuse en 7 points
• Vers une philosophie pratique en 4 points
• Se poser les bonnes questions

Tous ses programmes sont bien évidemment modulables, adaptables sous forme de conférences, de cours et pourquoi pas de web-conferences. Nous pouvons même construire ensemble des formations sur-mesure en fonction de vos attentes. Thèmes, contenus, lieux, durées et dates…

TOUT EST POSSIBLE POUR ADAPTER NOTRE OFFRE A VOS BESOINS