De par les originalités du concept et notamment le jeu des questions/réponses, l’interactivité en temps réel, les entreprises sont réellement challengés pour développer des idées nouvelles et innovantes, ceci dans le domaine de l’organisation, de l’éthique et du bien-être . Il est entendu que c’est par l’organisation et l’éthique que l’on peut accéder au bonheur dan l’entreprise. Ceci s’adresse aux dirigeants, aux managers et aux équipes opérationnelles. Ceci peut être sous forme de coaching, de team building, d’animation de séminaires, d’ateliers ou de comités de direction, voire de formation continue.

Les programmes proposés en Organisation et Changement cherchent simplement à répondre à la question : comment améliorer et innover dans les organisations dans nos périodes actuelles .

Ne faut-il pas changer en temps de crise ? Mais pour se faire ? ne faut-il pas comprendre la sociologie des organisations? pour aller vers sa propre organisation, ? c’est-à-dire vers une sociologie entrepreneuriale. ?

N’est ce pas aux stagiaires (dirigeants, managers, équipes opérationnelles) de prendre la relève et de nous proposer leur vision à travers un cadre bien précis.

C’est à travers leur restitution que nous innoverons, ceci dans la perpétuation des valeurs auxquelles nous croyons :

• Une sociologie d’entreprise en 7 Points
  
• Vers un changement en temps de crise en 7 points
  
• Vers une sociologie entrepreneuriale en 4 points

Les programmes proposés en Ethique et Changement  cherchent simplement à répondre à la question : l’éthique n’est-elle pas la meilleure réponse   en situation de crise ?

Ne faut-il pas conjuguer Ethique et Responsabilité des Affaires dans les entreprises et pour les nouvelles entreprises n’est-il pas nécessaire de développer une éthique entrepreneuriale ?

N’est ce pas aux stagiaires (dirigeants, managers, équipes opérationnelles)de prendre la relève et de nous proposer leur vision à travers un cadre bien précis.

C’est à travers leur restitution que nous innoverons, ceci dans la perpétuation des valeurs auxquelles nous croyons :

• Une Ethique et Responsabilité des affaires en 4 points
  
• Vers une Ethique entrepreneuriale en 4 points

Les programmes proposés Vers un bien-être en entreprise cherchent simplement à répondre à la question : comment agir au mieux pour accéder au bonheur en entreprise.

Cela ne conduit-il pas vers un bonheur en entreprise. Ne faut-il pas changer en soi ? Mais, ne faut-il pas se poser les bonnes questions ? .

N’est ce pas aux stagiaires (dirigeants, managers, équipes opérationnelles)de prendre la relève et de nous proposer leur vision à travers un cadre bien précis.

C’est à travers leur restitution que nous innoverons, ceci dans la perpétuation des valeurs auxquelles nous croyons :

• Vers une entreprise heureuse en 7 points
  
• Vers une philosophie pratique en 4 points
  
• Se poser les bonnes questions
  

Tous ses programmes sont bien évidemment modulables, adaptables sous forme de conférences, de cours et pourquoi pas de web-conferences. Nous pouvons même construire ensemble des formations , animations et évènements sur-mesure en fonction de vos attentes. Thèmes, contenus, lieux, durées et dates…

TOUT EST POSSIBLE POUR ADAPTER NOTRE OFFRE A VOS BESOINS